Flora (2)

Le temps que mon cœur prendra pour s'en remettre sera une éternité. Mais j´aurai appris de mes erreurs. Si la souffrance endurcie, je me dis qu'il n'y a aucune honte à pleurer. J´aurai besoin du temps pour que mon cœur se cicatrise, et reparte de plus belle. Je m´en sortirai. Je sais que ton retour me redonnera la vie, ma splendeur, ma joie. Mais je n´irais pas te courir après, m´agenouiller et mouiller tes souliers de mes larmes pour que tu me reviennes. L´amour est pour toi, à présent, le regard d´une autre, ses rires, ses déhanchements. Vas, je te t´en veux pas. Je t´ai aimé, je t´aime encore. C´est un don de soi. Je me suis offerte à toi. Aujourd´hui tu me refoules parce que tu le veux ainsi : j´oubliai. Tu avais ta vision, ton avenir, ton engagement, ta confrérie. Vous les gardiens du temple. Tu ne pourras qu´épouser qu´une issue de la caste des servantes des déesses. Cet ainsi, c´est ta vie qui a été tout tracé avant que tu ne sois né. Il n´y a plus entre nous, depuis un certain temps, la concordance des envies. Pourtant tu es tout pour moi, un amour, mon seul amour.

Ce soir encore je me remémore la première fois que je t´ai vu. C´était à la retraite de notre club. Le seul endroit où, nous le peuple pouvons vous approcher toi et ta caste. Tu étais le pianiste principal du groupe de musique. Je ne t´avais ni vu, ni entendu parler de toi  auparavant. Mais yeux se posèrent pour la première fois lorsque, l´ombre de ta stature me couvrit. Je levais les yeux et tu étais là, planté devant prêt à écouter ma voix. A peine avais-je fini le premier couplet que tu as classifié ma voix, tu es passé à la suivante. Plus tard dans l´après-midi, on se retrouvait autour de la danse. Tu avais voulu apprendre la danse des pays sar. Le saii. Tu étais au milieu du cercle que nous formions tous. Tu étais le centre d´attraction, l´objet d´attention de toutes les filles présentes. Au milieu de cercle qui se densifiait autour de toi, sous les applaudissements du groupe, tu suivais les instructions qu´elle te donnait. C´était la danse de  chez elle. Elle le sait. Elle te dictait des pas, tu les faisais, elle observait les régularités de tes mouvements, elle décidait de l´alternance de tes pas, leurs balancement, leurs successions. Tu le faisais si bien. Oui tu as si bien dansé et moi j´observais comme tout le monde, ébahie par tes prouesses. Accommodant tes pas aux rythmes des tam-tams, tu prenais corps avec la cadence. Quelle symbiose! Quelle beauté. Je parle de la beauté de tes gestes. L´élégance de tes mouvements. On entendait autour de toi que le claquement des mains. Puis, au bout d´un temps, elle se joint à toi au milieu du cercle. Elle se mit à danser. Tu t´arrêta un instant, le temps de battement d´un cils, tu l´observais puis, tu te mis aussi à faire comme elle. Les jeux d´épaules, les pieds. C´est le moment choisi par un groupe de cinq personnes pour se joindre à vous. Profitant de l´agitation, tu t´éclipsa tout sourire, loin de la danse qui devenait si bruyante, laissant derrière toi une foule de jeunes ivre de joie. Je ne te reverrais plus jusqu´à ce que sonne l´heure du départ.

On était prêts à embarquer. La voiture attendait déjà avec son moteur tout ronronant. Les garçons de la troupe s´étaient mis d´accord à la charger. Profitant de ce temps je décide de me retrancher au coin de la cabane qui a servi de cuisine de fortune. Je me cherche un endroit secret pour un moment d´intimité. Au détour de la courbe à l´angle de la case, on a failli se rentrer dedans. Surprise par ton apparition, je risque un sourire timide que tu réponds franchement avec un large rire mi- moqueur mi- amusé. Pour cacher ma gêne, j´improvise un compliment :

-         Oh, comme tu danses bien dis-je.

-         Merci répliquas-tu tout sourire.

Ce fut les seuls mots que nous échangeâmes. De là je ne t´ai plus croisé jusqu´au jour où, tu cherchas à me revoir. 

                                                           Propriété privée de Réndodjo Em-A Moundona, tous droits réservés



Et ce serait ici la fin dans un premier temps...

Il était une fois une Union Africaine

25 mai 1963-25 2013. C´est bien et bel 50 ans. Un démi siècle crêpage de chignon, lutte de confréries, d´amabilités, de clientélisme etc... L´ex OUA a fait son chemin. Aujourd´hui 50 ans après sa naissance, parlons de cette Union qui est plus un "club" des chefs d'État africains qu´un organe de défense des intérêts de l´Afrique. Un vrai panier à crabes notre Union.

Image Google

Je ne suis pas pessimiste, loin de là. Mais lorsque je regarde mon Afrique, voilà l´image qui se défile à ma vue : des guerres, la famine, la pauvreté, les maladies, les pandémies, les épidémies, la balkanisation du continent en micro Etats dont le Soudan du Sud est le dernier né, les cerveaux en exil, l´exode des jeunes vers l´Europe. Pourtant nous avons un sol riche avec des potentialités immenses. Des bras valides et une démographie avec une courbe enviable. Tout un potentiel qui n´attend qu´un Start-Up. Et l´occasion, c´est ce cinquantenaire de l´UA que l´Organisation  doit saisir pour réfléchir au sort du continent livré à la merci des prédateurs des matières premières.

Pourtant les dirigeants de ce continent on mieux à faire à la veille du jubilé. Le 23 mai au soir, soit deux jours avant ces 50ans, le Conseil exécutif de l’Union africaine, demande à la Cour pénale internationale (CPI) d’abandonner les poursuites contre les responsables kényans impliqués dans les violences postélectorales de 2007-2008. Parmi lesquels le président nouvellement élu, Uhuru Kenyatta et son adjoint William Ruto. Une résolution votée à l’unanimité. Voilà une salade africaine digne des chefs de cuisines que sont présidents. Cela montre bien qu´ils sont là pour se servir, servir leurs intérêts et le peuple et l´Afrique, c´est le cadet de leurs soucis. Jeunesse africaine, nous sommes avertis.

L´Afrique a en ce moment trop de situation sur lesquelles on devrait statuer : le Mali, la Tunisie, l´Egypte, le Congo, les droits de l´Homme au Tchad, la RCA. Que nenni. On préfère parler d´un président qui, il y´a de cela 6 ans, envoyait les jeunes africains à la mort pour conquérir le trône. Shame on you dirait Krumah, Sankaré et Lumumba. Ces vrais héros de l´Unité africaine. L´Afrique vous pleure encore et vos idéaux sont orphelins. Oui, L'autosuffisance et l'indépendance économique que vous évoquiez; demeurent encore quelque peu hors de portée, et les inégalités sociales persistent même si l’Afrique reste le continent du 21è siècle avec une économie émergente et croissante. Cependant elle trahie bien Africa Must United, le livre écrit par le président ghanéen Kwame Nkrumah qui rêvait d´une union en forme de gouvernement continental dont « pourrait émerger une Afrique unie, grande et puissante, dans laquelle les frontières territoriales, qui sont des reliques du colonialisme, deviendront obsolètes et superflues, pour être au service d'une complète et totale mobilisation de la planification économique. » Après un demi-siècle, les frontières sont resserrées qu´à jamais et poreuses que lorsqu´il faut laisser infiltrer le terrorisme ou extrader ceux qui osent parler.

Non, il nous faut encore attendre 50 ans d´après la présidente de la Commission de l'UA, Nkosazana Dlamini-Zuma. Cinquante bonne année pour voir peut-être nos petits-enfants circuler librement en Afrique, profiter des richesses de nos sous-sols et vivre dans un Afrique en paix. Voilà cinquante ans que l´Afrique trime sans se construire, refusant d´évoluer. Qu´apporterait de nouveau les prochains cinquantes ans? Tout le monde connait le nœud du problème qui sont l´injustice et l´insécurité sociales, le manque d´un consensus électoral auxquels il faut appliquer l´équitabilité dans le partage des richesses, la démocratie participative et l´égalité des chances. Est-ce trop vous demander Messieurs les présidents? Non, certainement non. Alors réfléchissez-y. En attendant, Joyeux anniversaire chère Unité Africaine.

Dakar: un Campus dédié au développement managérial

DAKAR, Sénégal, 16 mai 2013/ -- Avec la création d’un nouveau site Orange Campus au Sénégal, le Groupe France Télécom-Orange, présent dans une vingtaine de pays en Afrique, réaffirme sa volonté de renforcer sa communauté managériale à travers le monde et d’accompagner les managers dans leurs responsabilités au quotidien.

 

Situé au cœur de la technopole de Dakar, le site international Orange Campus proposera des programmes de développement en priorité aux 1 000 managers des filiales du Groupe situés en Afrique de l’Ouest (Mali, Guinée, Guinée Bissau, Niger, Côte d’Ivoire et Sénégal). Des managers issus d’autres filiales d’Orange d’Afrique francophone (République Centrafricaine, Cameroun ou République Démocratique du Congo) pourront également en bénéficier. Enfin, dans le cadre de ses programmes internationaux, le site accueillira aussi des managers de tous les pays du Groupe, favorisant ainsi la diversité et la mixité qui font partie de l’ADN d’Orange Campus.

 

En 2013, plus de 20 programmes différents de développement managérial sont planifiés sur le site Orange Campus Dakar

Le nouveau site Orange Campus, composé de plusieurs salles, d’un espace bibliothèque et d’un amphithéâtre, a été spécialement conçu pour s’adapter aux différentes formes pédagogiques utilisées au cours des différentes sessions. Jouxtant le Centre de développement des Compétences d’Orange-Sonatel, le site représente au total une superficie de plus de 300 m² et peut accueillir jusqu’à 160 personnes.

 

Les programmes qui seront dispensés sur le site d’Orange Campus Dakar permettront de renforcer l’approche internationale qui est privilégiée en Afrique, à travers 3 gammes :

     des parcours indispensables permettant aux nouveaux managers de s’investir rapidement dans leurs nouvelles responsabilités

       des programmes de développement collectif qui permettent aux managers exécutifs de mobiliser et de développer leurs équipes : « les enjeux collectifs »

      des programmes de développement individuels et les fondamentaux du management pour consolider les pratiques managériales clés

 

A ces programmes, s’ajoute une offre « sur mesure » qui capitalise sur les offres existantes pour s’adapter parfaitement aux thématiques managériales prioritaires de chaque pays et au nombre de managers à développer.

 

La création d’Orange Campus Dakar correspond à la volonté du Groupe de permettre progressivement à ses filiales internationales de prendre directement en charge certaines animations en leur fournissant tous les éléments pédagogiques nécessaires et en leur offrant des sessions spécifiques de formations de formateurs locaux (internes ou externes). Huit formateurs internes sont d’ores et déjà certifiés en Afrique. Ces dispositifs sont envisagés avec chaque pays, selon leurs besoins et leurs ressources. Cela permet à chaque pays de déployer les programmes Orange Campus avec autonomie et soutien.

 

Le développement des managers du Groupe en Afrique n’est cependant pas une nouveauté. En effet, depuis 2011, plus de 1 000 managers du périmètre Afrique, Moyen-Orient, Asie dans 11 pays ont déjà bénéficié des programmes Orange Campus grâce à des sessions organisées au sein des filiales.

 

Distribué par l'Organisation de la Presse Africaine pour France Télécom-Orange.

Prix de l´Entrepreneur Social en Afrique: Orange lance la troisième édition

Le projet a pour but de promouvoir l’innovation sociale en faveur du développement, grâce aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)

 

 

Présent dans 18 pays en Afrique avec plus de 70 millions de clients, Orange souhaite devenir un acteur majeur du développement économique et social de l'ensemble de ces pays. Ainsi, à travers son programme « Orange pour le Développement », le Groupe s’engage à contribuer au développement des marchés locaux des nouvelles technologies et à proposer des solutions innovantes adap¬tées aux besoins des populations locales. C’est dans ce cadre, qui s’intègre aussi bien dans sa stratégie d’innovation que dans sa politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise, que le Groupe a décidé de lancer le Prix Orange de l’Entrepreneur Social.

 

L’appel à projet a recueilli depuis deux ans plus de 1 000 candidatures, reflétant la véritable dynamique entrepreneuriale et le potentiel des télécommunications sur le continent africain.

 

       Encourager l’utilisation des TIC au service du développement

Le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique récompensera de nouveau cette année trois entrepreneurs ou nouvelles entreprises proposant des produits ou des services qui s’appuient de façon innovante sur les TIC pour répondre aux besoins des populations du continent africain dans des domaines variés comme la santé, l’agriculture, l’éducation, l’énergie, l’industrie ou encore le commerce.

 

Par exemple, les projets récompensés lors de l’édition 2012 portaient sur la technologie mobile au service des vendeurs de produits vivriers en Côte-d’Ivoire (Vivuus Limited), le système d’amélioration de traitement des déchets lancé au Kenya (Takachar) ou encore la mise en place d’une d’un site de e-commerce qui permet à la diaspora sénégalaise de faire leurs courses en ligne pour leurs familles à Dakar

 

Cette année encore, les internautes pourront élire leur projet préféré en ligne sur le portail d’Orange en Afrique, http://www.StarAfrica.com. Le lauréat "Coup de Cœur" verra son dossier soumis directement au jury parmi les autres projets finalistes présélectionnés par les experts et maximisera ainsi ses chances de faire partie des trois gagnants du Prix 2013. C’est la start-up égyptienne “Innovative Electronic Employment Platform” qui a remporté ce titre en 2012 avec plus de 50 000 votes.

 

      Soutenir les entrepreneurs sociaux

Orange s’engage à soutenir financièrement et à mettre son expertise au service des entrepreneurs, lauréats du concours. En plus d’une dotation allant de 10 000 à 25 000 euros, les trois gagnants du prix bénéficieront d’un accompagnement de six mois par des professionnels de l’entreprenariat et des TIC. Nouveauté cette année, le 1er Prix se verra également offrir un dépôt de brevet dans le pays de déploiement par Orange.

      Qui peut participer ?

Tout entrepreneur de plus de 21 ans ou toute entité légale existant depuis moins de trois ans au moment du concours, sans restriction de nationalité, peut participer gratuitement à ce prix. Les projets présentés doivent prévoir un déploiement de leur service dans au moins un des pays d’Afrique où Orange est implanté et faire intervenir les technologies de l’information et de la communication de manière innovante pour contribuer à améliorer les conditions de vie des populations dans ces pays.

 

Altenpflegerin et fière

En embrassant ce métier d´infirmière en gériatrie et soins pour personnes âgées, je me suis découverte. Partager les différentes émotions de toutes ces personnes que je soigne tous les jours m´a fait découvrir le pouvoir du sourire sur un cœur triste, la valeur d´un regard franc pour une âme désorientée en quête d´un repaire. Rien ne vaut ces instants où, on prend la main d´un Homme et qu´on lui dit des paroles douces. En trois ans de pratique, je me suis découverte pleins de talents cachés en moi que j´ignorais. Je suis devenu une logopède sans avoir été dans une école spécialisée, une kinésithérapeute sans mon vouloir,  une thanatopractrice par occasion et une masseuse semi-professionnelle.

C´est un métier fourre-tout

Il faut être un bon

Psychologue : Soigner une personne âgée c´est être avant tout un psychologue parce qu´on nécessite une grande capacité à écouter sans interrompre, encourager l´autre à parler. Il ne manque le canapé sur monté d´une lumière tamisée. Au besoin, on endosse le costume du clown pour égayer. Et c´est là où, je ne m´en reviens pas encore que j´arrive à le faire.

Sociologue: savoir observer son patient, ses habitudes, ses désirs. Ce qu´il aime et ce qu´il n´aime pas. On joue le juge sous l´arbre à palabre. On tente d´éclaircir et d´éteindre les tensions entre parents et enfants.

Directeur spirituel : il arrive que l´on soit confronté à des questions spirituelles venant de personnes âgées. Pourquoi vis-je ce qui m´arrive en ce moment? Si Dieu existe pourquoi ne me laisse-t-il pas mourir et échapper ainsi à la douleur? Des questions absurdes peut-être pour le commun des mortels mais auxquelles on doit répondre avec un tact.

Nutrtionniste: malheur à quiconque n´aime pas le calcul. Ici on pèse et repese la nourriture de ses patient, on évalue la valeur nutritive, le Kilocalorie et les kilojoules. J´ai bien bavée mes premières fois tant je n´étais pas une bonne élève en Arithmétique.

Gestionnaire et/ou comptable: il faut parfois savoir ce qui important pour son patient et ordonner des achats en fonction de ces besoins premiers de sorte que sa bourse ne soit pas vidé. Parler avec sa famille, s´il en a, évaluer avec elle ensemble les besoins financier de leur parent.

Personnel soignant : comme dans tous centre hospitaliers,dans une maison de résidence aussi on soigne les plaies, on injecte, on fait des perfusions, on veille 24 heures sur 24 sur des hommes et femmes dont le seul lien avec la vie reste encore le bruit de nombreux appareils qui les connectent au monde réel…. Sauf ici, on est en premier ressort le responsable des malades. Et si jamais une erreur survient, on est vite de l´autre côté des barreaux. L´infirmier gériatre a toujours un pied en prison nous a-t-on dit au premier jour de classe.

Quand je disais à une grande sœur africaine pour la première fois que j´allais commencer une formation en gériatrie, elle m´a regardé avec une moue avant de me demander avec un dédain dans la voie si j´ai un cœur à faire un travail pareil. J´ai souri en coin car, seule moi savais ce que je voulais. Il faut avouer que le contraste est grand entre le journalisme et l´infirmerie. Aujourd´hui, après 2 ans et demi presque dans ce corps professionnel, je peux dire que la profession m´a brisé pour me révéler à moi-même en fin de compte. Parfois je me demande comment je fais pour jouer de tant à autre le clown juste pour faire défaire l´atmosphère.