DAKAR, Sénégal, 16 mai 2013/ -- Avec la création d’un nouveau site Orange Campus au Sénégal, le Groupe France Télécom-Orange,
présent dans une vingtaine de pays en Afrique, réaffirme sa volonté de
renforcer sa communauté managériale à travers le monde et d’accompagner
les managers dans leurs responsabilités au quotidien.
Situé
au cœur de la technopole de Dakar, le site international Orange Campus
proposera des programmes de développement en priorité aux 1 000 managers des filiales du Groupe situés en Afrique de l’Ouest (Mali,
Guinée, Guinée Bissau, Niger, Côte d’Ivoire et Sénégal). Des managers
issus d’autres filiales d’Orange d’Afrique francophone (République
Centrafricaine, Cameroun ou République Démocratique du Congo) pourront
également en bénéficier. Enfin, dans le cadre de ses programmes
internationaux, le site accueillira aussi des managers de tous les pays
du Groupe, favorisant ainsi la diversité et la mixité qui font partie de
l’ADN d’Orange Campus.
En 2013, plus de 20 programmes différents de développement managérial sont planifiés sur le site Orange Campus Dakar
Le
nouveau site Orange Campus, composé de plusieurs salles, d’un espace
bibliothèque et d’un amphithéâtre, a été spécialement conçu pour
s’adapter aux différentes formes pédagogiques utilisées au cours des
différentes sessions. Jouxtant le Centre de développement des
Compétences d’Orange-Sonatel, le site représente au total une superficie
de plus de 300 m² et peut accueillir jusqu’à 160 personnes.
Les
programmes qui seront dispensés sur le site d’Orange Campus Dakar
permettront de renforcer l’approche internationale qui est privilégiée
en Afrique, à travers 3 gammes :
des parcours indispensables permettant aux nouveaux managers de
s’investir rapidement dans leurs nouvelles responsabilités
des programmes de développement collectif qui permettent aux managers
exécutifs de mobiliser et de développer leurs équipes : « les enjeux
collectifs »
des programmes de développement individuels et les fondamentaux du
management pour consolider les pratiques managériales clés
A
ces programmes, s’ajoute une offre « sur mesure » qui capitalise sur
les offres existantes pour s’adapter parfaitement aux thématiques
managériales prioritaires de chaque pays et au nombre de managers à
développer.
La
création d’Orange Campus Dakar correspond à la volonté du Groupe de
permettre progressivement à ses filiales internationales de prendre
directement en charge certaines animations en leur fournissant tous les
éléments pédagogiques nécessaires et en leur offrant des sessions
spécifiques de formations de formateurs locaux (internes ou externes).
Huit formateurs internes sont d’ores et déjà certifiés en Afrique. Ces
dispositifs sont envisagés avec chaque pays, selon leurs besoins et
leurs ressources. Cela permet à chaque pays de déployer les programmes
Orange Campus avec autonomie et soutien.
Le développement des managers du Groupe en Afrique n’est cependant pas une nouveauté. En effet, depuis
2011, plus de 1 000 managers du périmètre Afrique, Moyen-Orient, Asie
dans 11 pays ont déjà bénéficié des programmes Orange Campus grâce à des sessions organisées au sein des filiales.
Distribué par l'Organisation de la Presse Africaine pour France Télécom-Orange.
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